La satisfaction de nos clients est la clef de notre culture d'entreprise.Celle-ci repose sur 6 valeurs principales que nous avons résumées dans l'acronyme TRIPLE:
Trust (Confiance). La priorité donnée à l'ambition collective l'emporte sur les intérêts individuels. Dans un secteur où le rapport humain prime, AEW Europe s'attache à développer une relation de confiance - avec les clients et entre collaborateurs - efficace et durable.
Respect. Respect de l'autre, des idées nouvelles, de la différence, de l'environnement. Dans un environnement multiculturel comme le nôtre, cette valeur est essentielle.
Intégrité. On parle ici d'honnêteté intellectuelle et d'éthique. Et ça ne se discute pas.
Proactivité. AEW Europe possède une culture d'entreprise forte dont le socle est l'initiative individuelle, qui fonctionne grâce à une totale transparence dans les relations entre les individus. Cette transparence assure une cohérence dans les prises de décisions et une solidarité dans la mise en œuvre de ces décisions.
Loyauté : d'AEW Europe envers ses clients, des collaborateurs envers AEW Europe, et entre les équipes. Là-encore, ça ne se discute pas.
Enthousiasme. Tout simplement parce qu'on est plus efficace dans l'énergie et la convivialité.
Chaque collaborateur de AEW Europe a dans ses objectifs annuels le respect de ces valeurs TRIPLE. Nous ne parlons donc pas de valeurs "pour faire joli", mais de principes fondamentaux sur lesquels nous avons construit notre culture.
Implantée aujourd'hui dans plusieurs pays en Europe, AEW Europe continue à se développer. Les collaborateurs qui rejoignent notre groupe adhèrent bien évidemment à nos valeurs TRIPLE, où les différentes cultures et modes de pensée sont valorisés. C'est en fait souvent un élément important dans leur choix de rejoindre AEW Europe. L'affichage de nos valeurs et le soin que nous apportons à leur respect, illustrent notre souhait que AEW Europe reste une société dans laquelle on se sent bien, et avec laquelle on a envie de travailler.
Catalyseur et moyen de facilitation, notre culture d'entreprise donne du sens : au-delà de son rôle de cohésion elle fait écho aux aspirations profondes des femmes et des hommes qui composent notre entreprise.
Nos valeurs changent notre entreprise en l'orientant sur des chemins simples et efficaces de performance et d'efficience pour mieux servir nos clients.
